近年來，拓展培訓愈發(fā)受到大中小型企業(yè)的追捧和青睞。相較于組織員工外出旅游，大多數(shù)企業(yè)會選擇組織員工參加拓展活動，不但可以讓大家放松身心，也能在一定程度上提升團隊凝聚力。那么拓展培訓中都可以組織哪些項目呢？下面濟南拓展培訓公司來為大家分享一下吧。
　　1、十人九足
　　教練根據(jù)人數(shù)將大家分為幾組，每組10人，然后分發(fā)一條長約5米的繩子，十人一排站好，相鄰兩人的腳用繩子緊緊綁在一起，在聽到信號后大家一起跑完100米的距離，用時更短的一隊獲勝。該項目需要準備的東西簡單，但每個人的參與度高，結束之后每個人都會有不同的感受和收獲。
　　2、信任背摔
　　這是一個很經典的項目，一般由11-15人一組，從中輪流選出1人站在約1.5米的高臺上，背對著大家，眼睛蒙上黑布，然后由濟南拓展培訓教練將其雙手捆綁在胸前，其余的成員兩人一組依次在高臺前排列，雙手兩兩交叉緊握，做好承接同伴的準備。因為“背摔”者的眼睛會被遮蓋起來，雙手也會被束縛住，因此心里一定會有擔心與無助，只能選擇完全相信自己的同伴，更加蘊含著在工作中我們選擇單打獨斗不行，要與同伴協(xié)同作戰(zhàn)的原則。
　　3、盲人方陣
　　盲人方陣是教練將大家?guī)У揭黄諘绲牡貛?，然后將大家的眼睛都蒙起來，再交給大家一團打結的繩子，團隊成員要把繩子解開，然后將繩子拉成一個正方形，這個游戲在要求大家快速解開繩子的同時，也要求團隊中的成員均勻的分布在正方形的四條邊上。
　　該項目在參加人數(shù)比較多的時候更有趣，濟南拓展培訓機構的教練可以將大家分幾個組，各組之間進行競賽，用時短的一組獲勝。競爭會讓成員感到緊迫性，營造一種緊張的氛圍，這就更考驗頭腦的反應能力。盲人方陣考驗的是大家能否在高壓的情況下統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，由一人發(fā)號施令，帶領大家走向成功，而不是大家各自為政，整個一盤散沙。